Organisation und Führungsstruktur
- Durchführung von Organisationsanalysen
- Bewertung bestehender Strukturen
- Weiterentwicklung von Führungssystemen und Organisationsstrukturen
- Systematische Unterstützung bei der Einführung von aufbau- und prozessorganisatorischen Aufgabenstellungen
Informations-Management
- Verfügbarkeit und Erreichbarkeit
- Content- und Usability- Evaluation
- Bewertung von Aussagefähigkeit und Entscheidungsrelevanz
- Weiterentwicklung und Implementierung von Instrumenten zur Verbesserung der Unternehmensführung
Change-Management
- Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Hilfe bei der Beseitigung von Veränderungsbarrieren
- Change-Communication